盱眙县中医院招聘简章

经我县人力资源和社会保障厅批准，盱眙县中医院面向社会公开招聘护理工作人员10名，具体事宜如下:

一、医院简介：

盱眙县中医院创建于1986年。现已成为一所集医、教、研、中西医结合于一体，服务功能健全的二级甲等综合性医院，先后被授于省、市卫生系统先进集体，江苏省“爱婴医院”，淮安市文明单位，淮安市质量诚信单位等荣誉称号，是盱眙县城镇职工医疗保险和农村合作医疗定点医院。

二、招聘范围及对象

符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

三、招聘岗位（见职位信息栏）

详见附表一

四、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度、执业资格和业务能力；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄在30周岁及以下(1988年10月9日后出生)；

（七）具备招聘职位所需的其他条件和要求；

（八）有以下情形人员，不得报考：

1、受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

2、立案审查尚未作出结论的；

3、已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

4、参加“5%人才储备编制”“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

5、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

六、招聘实施方法及步骤

按照公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在我县人力资源和社会保障厅网上发布招聘信息发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为15个工作日。发布信息期限为2018年10月8日至2018年10月25日。

（二）报名与资格审查

公开招聘工作人员报名、资格审查工作由县中医院负责。资格审查包括报名时的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。报名及资格审查按以下程序进行：

1、选择岗位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网，认真阅读“公告”、“岗位情况表”等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

2、现场报名：报考者携带贴近期彩色正面免冠1寸证件照片、身份证、毕业证、职称证、资格证及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件，到中医院人事办公室进行现场报名，并由招聘工作领导小组办公室工作人员对报考者资格进行审查。

3、应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经自治区人力资源和社会保障厅审批后，可调整或取消该岗位的招聘计划。

（三）考试

公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1、笔试

（1）笔试卷面满分100分，笔试试卷用国家通用文字印刷，闭卷方式进行，在考试总成绩中按40%折合计算。笔试由自治区人才市场统一命题。主要测试报考人员的行政能力、综合基础知识。笔试时间为120分钟。

（2）笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同）原件到准考证指定的地点参加考试。

（3）根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补；面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

（4）笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后公告公示。

2、面试

（1）笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。

（2）面试具体时间及详细地点于面试前3天进行通知。报考人员接到通知后，携带身份证、准考证于指定的时间到指定的地点参加面试。

（3）面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分，在考试总成绩中按60%折合计算。面试考官由自治区卫生健康委选派人员组成，不少于7人。面试结束后，当场宣布面试成绩，并公布面试成绩、面试折合成绩及总成绩排名。

（4）招聘人数与实际进入面试人数为1:1及以下入围比例要求的岗位，面试合格分数线为60分。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

3、总成绩计算方法：笔试×40%+面试×60%=总成绩。

笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

面试成绩、总成绩及进入体检人员进行公示。

（四）体检

公开招聘工作人员体检和考察工作由县中医院组织实施。按照1:1的比例从高分到低分依次确定体检和考察人选，并提前三天公布确定体检人选、集中地点、体检时间。

体检项目和标准参照事业单位公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。体检费用由报考人员自行承担。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

（五）公示

拟招聘人员确定后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按按总成绩排名依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。