盱眙县人民医院招聘简章
为了进一步实施“人才强院”的发展战略,我院计划2018-2019年公开招聘应往届护理专业毕业生20余名。
一、招聘对象
面向中专中职校招聘具有国家承认的、全日制普通高校专科及以上学历的应往届毕业生(护理岗位最低学历要求中专)。
二、招聘要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规,无违法犯罪记录;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.符合岗位所需的专业条件;
5.身心健康;
6.年龄要求30周岁以下。
(二)下列人员不得报考
1、属于国家机关、事业单位的在编工作人员的;
2、未与原单位解除劳动关系(聘用合同)的;
3、曾被开除公职的;
4、参加“三支一扶”“特岗教师”“大学生村官”等服务项目,已签订服务协议未满服务期的;
5、违反计划生育法律法规的。
三、薪酬福利待遇
(一)工资待遇
试用期工资2000元/月。大专学历毕业生3年后工资5800元/月。绩效工资按照医院规定统一执行,一视同仁。统一缴纳社会保险,餐费补贴300元/月。
(二)休假待遇
1.带薪年休假。工作满1年后享受带薪年休假,工龄10年以内5天/年,工龄10-20年10天/年,工龄20年以上15天/年。
2.探亲假。外地职工给予探亲假,期间工资照发。单身职工探望父母每年20天+路程时间,已婚职工探望父母的每3年30天+路程时间。
(三)住宿待遇
中专中技、大专学历非本地的新职工提供集体宿舍,1年内免费,提供基本生活用品和设施。
四、招聘方式
(一)报名和资格审查
1.应届毕业生提供身份证、学校就业推荐表、专业课成绩单;
2.往届毕业生提供身份证、毕业证、学历(学籍)验证报告、执业证、资格证原件和复印件。
(二)考核方式
1.通过面试合格后签订预录取协议。
2.报到后在医院举行复试,包括面试、操作考试、理论考试。总成绩100%=面试成绩40%+操作考试30%+理论考试30%。成绩合格的进行公示。
五、体检
在我院健康管理中心统一体检,不合格的不予录用。
六、政审
接受严格政审,政审不合格的不予录用。