盱眙县人民医院招聘简章

为了进一步实施“人才强院”的发展战略，我院计划2018-2019年公开招聘应往届护理专业毕业生20余名。

一、招聘对象

面向中专中职校招聘具有国家承认的、全日制普通高校专科及以上学历的应往届毕业生（护理岗位最低学历要求中专）。

二、招聘要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，无违法犯罪记录;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.符合岗位所需的专业条件;

5.身心健康;

6.年龄要求30周岁以下。

（二）下列人员不得报考

1、属于国家机关、事业单位的在编工作人员的；

2、未与原单位解除劳动关系（聘用合同）的；

3、曾被开除公职的；

4、参加“三支一扶”“特岗教师”“大学生村官”等服务项目，已签订服务协议未满服务期的；

5、违反计划生育法律法规的。

三、薪酬福利待遇

（一）工资待遇

试用期工资2000元/月。大专学历毕业生3年后工资5800元/月。绩效工资按照医院规定统一执行，一视同仁。统一缴纳社会保险，餐费补贴300元/月。

（二）休假待遇

1.带薪年休假。工作满1年后享受带薪年休假，工龄10年以内5天/年，工龄10-20年10天/年，工龄20年以上15天/年。

2.探亲假。外地职工给予探亲假，期间工资照发。单身职工探望父母每年20天+路程时间，已婚职工探望父母的每3年30天+路程时间。

（三）住宿待遇

中专中技、大专学历非本地的新职工提供集体宿舍，1年内免费，提供基本生活用品和设施。

四、招聘方式

（一）报名和资格审查

1.应届毕业生提供身份证、学校就业推荐表、专业课成绩单；

2.往届毕业生提供身份证、毕业证、学历（学籍）验证报告、执业证、资格证原件和复印件。

（二）考核方式

1.通过面试合格后签订预录取协议。

2.报到后在医院举行复试，包括面试、操作考试、理论考试。总成绩100%=面试成绩40%+操作考试30%+理论考试30%。成绩合格的进行公示。

五、体检

在我院健康管理中心统一体检，不合格的不予录用。

六、政审

接受严格政审，政审不合格的不予录用。